转今日《都市快报》:学校，三年后就一鸣惊人；办了中学又办小学，被人质疑盲目扩张，学校热度却年年走高……从呱呱坠地的婴儿，长成走路如风的少年，杭州育才中学教育集团花了19年。
在总校长郜晏中的带领下，19年来办出16所学校，从一所学校变成一个集团。每新办一所，迅速被家长热捧，扎实稳健的作风得到社会肯定，至今已培养出万名毕业生。
现在，育才已经不仅仅是个校名，更成为一种现象，在中国民办教育界有着强大的行业影响力，树立了行业标杆，成为全国中小学的党建典范。
2016年，育才集团党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”称号，是全国唯一一所上榜的民办学校。
再远的目标，也经不起执着的追求。育才就如郜晏中期待的那样，正在成为中国民办教育的一面旗帜，世界基础教育的中国样板。
一场教师招聘 来了四五十位北大清华毕业生强大的千人教师队伍，平均年龄33岁
2000年，育才中学创办，从一个年级四个班210名同学起步。
2005年，创办锦绣中学。
2007年，创办育才小学。
2009年，跨区发展，创办东南中学。
2011年，跨市发展，前往丽水办学。
2014年，前往衢州办学。
2015年，创办托管公办育才京杭小学。
2017年，创办临安青山湖科技城育才小学。
2018年，创办丽水育才高中。
2019年，创办托管公办育才登云小学。
提起育才，老百姓的口碑是响当当的。但很多人不曾相信，2000年那个在弄堂里借了几间教室办起学校的育才，竟在短短十几年，扩展出这么一幅巨大的版图。
每年，育才教育集团都会迎来3000多名新生，其中包括幼儿园、小学、初中和高中生，越来越多的孩子有机会接受优质的基础教育。自2003年以来，集团里的所有学校，一直保持优异稳定的教学质量，参加各级各类抽测、考试，所有指标均居当地前列。
想给孩子最好的教育，先从给孩子最好的老师开始。去年9月，浙江省公布第十二批特级教师名单，遂昌育才小学的程希文老师榜上有名，这是育才自主培养的第一位特级教师。
育才这二十年来，自主培养了一支强大的千人教师队伍。针对教师团队的内部升级，学校年年推出新概念的学习：STEAM、脑靶向教学、心流、无边界课程……一个月给老师们进行一次集中的业务培训，都是为了不断学习、提高。用郜晏中的话说，这是努力把基础教育最前沿的研究成果，转换成一线教育生产力。
这支有活力的教师队伍，平均年龄33岁，还在不断更新，每年都加入“新鲜血液”。
去年11月，育才集团招聘教师，现场来了四五十位北京大学、清华大学的硕士、博士生，北大博士褚鹏翔就是其中之一。现在，他已是育才中学教学创新研究中心的一位教师，和清华大学博士应振根，正在开发育才集团资优生培养课程。
一开始，走在校园里，褚老师还有些不习惯。“几乎每个学生看到我，都会鞠躬说‘老师好’，一天下来，我回了几十次‘你好’。老师们上课、答疑、搞活动，每天都有饱满的热情。”褚老师说，育才这所学校，好像有自己的专属密码、独特基因，就是和别的学校不一样。
确实，育才正是因为有自己独特的文化基因，才能步步稳进，短短十几年，跻身全国一线名校集团。
正气是育才师生的第一价值观守正，然后出奇
每年招生季，育才集团的各所学校都很火爆。但办学至今，育才从未收取一分钱赞助费。因为“一身正气”是育才全体师生共同遵循的第一价值观。
在育才，老师们进校就签下“六不承诺”： 不接受家长宴请；不接受家长任何形式的馈赠；不以任何形式委托家长办私事；不做有偿家教，不在外兼课；不在校园内吸烟，不在工作日饮酒；不体罚和变相体罚学生。
每年，老师们签署完这些承诺，会在网络、校园橱窗，甚至在朋友圈同步公示，接受学校纪委和全体家长监督。可以说，育才是全国率先向全社会公开承诺在职教师不做有偿家教的热点名校。
开学初，大批学生走上杭城街头，沿着运河毅行二十几里。有些路过的家长一看就能认出，说“这是育才的学生”，因为最醒目的是男生们都理着小平头，所有学生一身正气。这可以说是育才人传播度最广、认可度最高的识别码。
郜晏中说：“一个人有人格，一所学校也有校格。育才能立足并且做大，很重要的原因就是正直诚信，一身正气。守正，才能出奇。”
育才的血液里有创新的基因，像个19岁的追风少年，每天有无穷的想法，经过别人身边都带着一阵风。所以，多年来，学校都在持续高位发展。高手竞技，0.01秒就事关成败，又最难突破。为了追求这“0.01秒”的速度与激情，学校全力以赴。
两周前，锦绣中学的住校生们来了一场声势浩大的“迁徙”。住校生分寝室，打破年级、班级的限制，所有初一初二的住校生随机分成8个女生寝室、17个男生寝室。初一的小涛和初二的伟亮住进一间寝室，成了上下铺的兄弟。
郜晏中说：“读书三年，很多人连隔壁班的同学都不认识。这么做就是要打破班级、年级的限制，让大家在全校交朋友。”
创新成了一种习惯，为的是让学生开心、对学生负责。
每周三的无作业日，学校开出几十个选项让学生随便选，有一批孩子跟着昆曲艺术家学昆曲，一学期下来，已拿到全国大奖。
每个孩子都期待在学校里过生日，这一天能从早乐到晚，早上广播员播报学生的生日，电子屏滚动祝福，校长和老师送生日卡，食堂里会精心烹制生日面。这一天，孩子们甚至犯错了，都有特权，可以免予被批评。
育才的梦想球场，专门为孩子们降低篮筐，让大家能模仿篮球明星，实现扣篮梦想。每个男生都要打好篮球，而女生要跳好江南舞。
老师们年年全员家访，人人写家访报告；每位育才毕业生都有份特殊的学生证，凭这张证，在全国各地的育才集团学校畅通无阻，永远免费在食堂就餐。
……
这几十项“出奇”的创新，使得育才终于完成0.01秒这突破极限的提升，在赛道上一马当先地跑下去，越跑越稳，越跑越快。
育才模式走红全国，搅动行业
成为17万民办学校的样本
办一所，成一所，火一所。人们都在热议这惊人的育才模式。
自2003年以来，育才每新开一所学校，包括中、小、幼学校，参加各级各类抽测、考试，所有指标都在当地前列。
临安青山湖育才小学创办短短两年，已是临安最热的学校，成为青山湖科技城的一张金名片。
丽水的育才小学，连续六年获得丽水市小学教学质量管理效益一等奖；丽水育才中学，省一级重点高中上线率99.14%，丽水第一。
2011年，育才集团托管遂昌育才中学，没有派去一位老师，也没有直接调动一位老师。在生源不变、师资队伍不变的情况下，仅仅一年，中考成绩就从当地中等水平，冲到第一位。这之后，第一的位置一坐就是七年。
原因是什么？遂昌育才中学校长毛卫华说：“老师和学生都没变，成绩却变化这么明显，原因是学校的文化变了，育才的价值观融入了。一身正气，师生的精神面貌都发生了翻天覆地的变化。老师们都在践行‘敬业是一种习惯’，投入度远超以前。” 时任遂昌县委副书记、县长沈世山说：“自与育才集团开展联合办学以来，遂昌与省城优质教育资源结缘，育才办学模式的成功实践，为遂昌教育发展破了难题，带来了改革创新的活力。”
2014年，育才以同样的模式托管了常山育才中学，生源没变，师资没变，2015年中考成绩就突飞猛进，2016年衢州中考状元就花落育才。这之后，还在不断提升。 校长琚哲明说：“教育不缺理念，缺的是坚持正确的东西，扎扎实实地落实与坚持。育才的八字校训‘样样落实，天天坚持’，正气价值观一注入，校园就不一样了，师生都有了巨大的成长。”
今年3月16日，常山县委书记叶美峰率县党政代表团，来到育才。叶书记说，常山县与育才集团合作办学五年来，以学习推广“育才经验”为重点，提升教育教学质量，助力教育综合改革，收获的成绩有目共睹。
2018年，育才创办丽水育才高中，打通了基础教育的最后一个关节。去年年底的学业水平质量抽测，这所仅办了一年的高中，成绩非常不错。
育才模式不断在全国各地成功复制，全国要求合作办学的区、县人民政府纷至沓来。
2019年9月，育才将在衢州市衢江区创办衢江区育才中学。每年，都有近百批国内外访问团到校交流，学校在全国有着惊人的行业影响力。“学校不收赞助费，老师不做有偿家教”，在全国树立了行业标杆。
2016年，育才集团被授予 “全国先进基层党组织”称号，成为全国17万家民办中小学、民办教育机构中唯一获此殊荣的基层党组织，党委书记郁龙旺应邀进京参加中国共产党建党95周年庆祝活动并接受表彰。学校的党建工作，成为全国中小学的典范。
育才今年19岁，这个追风少年有无数个梦想，想通过努力来改变世界，抬起四十五度角的下巴，不理会旁人的眼光，只盯着远方，他相信再远的目标也经不起执着的追求。
一万多个育才人，一万多颗心脏，为了同一个梦想，一起震荡。
十九岁的育才，充满了奋进的力量！
——转载自《都市快报》，记者：张娜
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